神奇的课程：组织系统排列

　新参加了一个非常神奇的课程。这个课程是国心理治疗大师波特·海灵格经25年的研究而发展出来。它已经在欧美各国的临床心理学界中成为最热门、最多议论的题目。

　　人类的家族系统有一个隐藏的规律在运作著，海灵格称为“爱的序位”，同样，在一个组织当中也有一个隐藏的组织动力在运作著，在取得这样的资讯以后，它可以让你知道“你的组织如何转型与发展会更好”；它可以让你很快解决“组织的人事问题、重大决策问题”；它可以让你预见“对公司或企业发展最有益的是什么”，并且能从不同角度测试你的产品……

　　组织排列是一种非常好用、有效的方式，可以在极短的时间内，取得组织动力、结构、气候的深层资讯，并且在寻找解决之道的过程中，激发出许多有用的新构想和动力，以促成所必需且根本的改变。透过角色代表与互动的方式，来探索问题的根源并寻找出解决方法，适用于你的组织或个人工作系统。组织排列也被公认是一种非常有益的顾问教练方式。

　　进行排列时不需要知道组织的机密，只需要一位影响决策的人在场或是事件相关人员在场即可。在这个工作坊中，不讲很多理论而是实际进行排列，并且会有几个名额可以接受排列；对于有兴趣学习组织排列者，此工作坊也提供了一个观察与体验的机会。

　　活在这个世界上，每个人都需要隶属于一些系统；他是一个家庭成员，在某地工作，同时也是某个城市的居民。其实，他本人便是一个系统，由众多的器官及工能系统组成，每个器官都是由细胞组成，而每个细胞本身是一个系统。由此可知：一个人可以同时属于多个系统，而一个系统是另一个更大系统的成员。

　　在课程中导师导师第三天拿出了一个在普通教室中的座位排列。让我们学习关于系统排列的理论部分。他用这个方式说明这种排列将对一个组织的沟通造成巨大的障碍。于是我想到在公司的办公布局上要很有讲究。排列成为什么布局对未来将会有非常重大的影响。谁坐在哪个位置也将会是非常有内在的一套规律的。要顺应这个规律。导师在给管理做功能定义的时候谈到定制一个很好的工作环境是其中非常的方向。有了好的环境就有好的沟通，进而会有好的结果。因为团队需要相互支持。

　　排坐的形式能力被前边的挡住，无法相互沟通。而圆环队形使能力集中相互关注到对方。

　　导师还通过一个吸尘器的工作原理谈到任何的系统都是由应该有的序位排列出来的。如果少了相应的人也就是出现了空位现象，那将会出现黑洞吸引的效应。使得周围的人被吸引过去出现错位。这样也使得整个体统受到影响。

　　由此联想到一个家庭、一个组织、一个企业、一个市场、一个城市、一个行业、一个国家都有著各自的体统和序位。合理的结构和正确的序位才能够发挥好其应有的功能。使其很好地发挥作用。新成员的加入或离开都将对这个系统产生影响。那么在发生变化的时候一定要尊重这个系统的秩序。如果不吻合的话将会出现很严重的问题。